“我是江西上饶的，想找一份离家近一点的地方工作，我看黄山的安徽新远科技股份有限公司招的岗位和我的专业很匹配，薪资待遇和我的预期相差不大，黄山还有相关的引才政策，我们已经达成初步意向，等4月底毕业后去黄山详谈。”南京工业大学化工学院博士生周明辉说。
为推动“人才安徽行”系列活动走深走实，招引更多高校毕业生来徽留徽就业创业，3月2日，黄山市徽州区组织安徽新远科技股份有限公司走进2024春季江苏省高校毕业生供需洽谈会，通过“招贤引智”，积极引导高校毕业生来徽就业，实现高校毕业生就业与企业发展双赢。
“我们这次参加江苏省高校毕业生供需洽谈会硕博专场，共提供了校招生、研发主任工程师、研发工程师、环保工程师、软件开发工程师、IE工程师、销售经理、市场经理、基建采购员、人力资源主管等38个岗位，岗位年薪最高的达30万元。一个上午就有3个博士、28个硕士向我们投送了简历，有几个硕博生已与我们达成了初步意向。引进人才，就要引得进、留得住、用得好，我们企业为毕业生提供了多样、有保障的晋升渠道，帮助新员工制定职业发展规划，他们既可以走向管理岗位，也可以走向专家型岗位。”安徽新远科技股份有限公司人力资源经理汪涛介绍。
此外，安徽新远科技股份有限公司还走进南京林业大学开展就业宣讲会，详细介绍了公司的情况及招聘人员需求，让同学们充分了解不同岗位职责及职业发展历程，帮助高校生更好地确定职业定位。同时还向学生们宣传了徽州区的引才政策。
近年来，徽州区牢固树立人才“第一资源”理念，聚焦经济社会发展大局，深入实施人才强区战略，拓宽人才招引渠道，采用“点对点”对接，“一对一”服务方式，畅通人才回流“高速路”，开启招才引智“加速度”，围绕企业用人需求，千方百计搭建高层次人才招引对接平台，推深做实校企合作，精准解决企业用工和高校毕业生就业的双向难题，进一步增强企业内生活力，助力企业高质量发展。同时为吸引人才来徽就业，徽州区推出人才公寓、人才补助、住房租赁补贴、子女择校入学等一揽子优惠政策，切实解决高校毕业生就业、创业的后顾之忧，增强他们实现人生价值、助力企业发展的归属感、幸福感和获得感。接下来徽州区将持续推进“人才徽州行”“招才引智高校行”等系列活动，赴长三角等地区高校为企业招才引智，促进各类人才来徽回徽留徽就业创业，为徽州区经济社会发展提供坚实的人力资源支撑。(完)
来源：中新网
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